Павялічыць вашы шанцы на прасоўванне па службе
У вас ёсць свой сардэчны набор на забягаюць наперад з вашай кампаніяй? Вы калі - небудзь задумваліся , што ўсе , што трэба , каб быць менеджэрам ?
Вы, верагодна, высадзіліся працу з выдатнымі навыкамі, ведамі і вялікім інтэрв'ю. Цяпер вы хочаце, каб зрабіць уражанне на начальства, так што вы будзеце лічыць для вялікіх і лепшых пазіцый. Пасля належнага дзелавога этыкету мае важнае значэнне , калі вы хочаце , каб апярэдзіць з вашай кампаніяй.
Выконвайце гэтым радам, каб быць заўважанымі ў лепшым выглядзе:
- Сукенка для поспеху. Вы, напэўна, чулі, што для таго, каб рухацца ўверх з кампаніяй, вы павінны апранацца на пазіцыю, якую вы шукаць, а не той, які вы ў цяперашні час займаеце. Верце, таму што гэта праўда.
- Будзьце своечасова. Прыбыўшы на час або нават у пачатку паказвае вашу прыхільнасць і адданасць кампаніі і працы. Хада ў канцы паказвае адсутнасць цікавасці і павагі вашых калегаў .
- Паважайце ўсіх. Вы можаце думаць, што вам трэба толькі, каб быць добрым да вашаму босу, але паказваючы павага вашых калег і тых, хто працуе пад вамі знак павагі, што многія менеджэры чакаюць.
- Выкарыстоўвайце правільны сотавы тэлефон этыкет . Калі вы ідзяце на сустрэчу, пакласці тэлефон на маўчанне ці выключыць яго. Пазбягайце гучныя, асабістыя размовы на працоўным месцы. Вашы супрацоўнікі не павінны ведаць усе падрабязнасці вашай асабістай жыцця.
- Будзьце прыязныя. Калі вы сустракаеце новых бізнес - партнёраў, ўсмешка, глядзельная кантакт і падтрымліваць прыемны тон голасу. Не забудзьцеся сказаць, «Калі ласка», калі просяць нешта і «Дзякуй,» пазней.
- Пазбягайце плётак офіса. Майце на ўвазе, што, калі людзі ў офісе плёткі, размова не спыняецца на сваім узроўні. Тыя, хто любяць плёткі, як правіла, карыстаюцца драмамі распаўсюджвання слова.
- Падтрымліваць добрыя манеры падчас ежы кампаніі . Выкарыстанне належнага этыкету падчас карпаратыўнага абеду паказвае, што вы паважаеце сябе і сваіх калегаў дастаткова, каб быць ветлівым. Вывучае размяшчэнне посуду, каб не апынуцца камяком.
- Прапануеце цвёрдае поціск рукі. Гэты час, каб паказаць свой давер і прыязнасць.
- Дайце вашым калегам крэдыт. Ніхто не любіць работніка, які крадзе ідэі. Вы можаце сысці з ім на некаторы час, але ў рэшце рэшт, начальства будзе лавіць на вашу гульню, і ваша будучыня з кампаніяй будзе змрочным.
- Будзьце шчодрыя. Прапануеце сваю дапамогу і веды, калі хтосьці мае патрэбу. У рэшце рэшт, вы ўсё ў адной камандзе, і калі кампанія паляпшаецца, выйграюць усе. Калі вы ідзяце на абед з калегамі, праяўляць павагу да вашага сервера, пакідаючы шчодрыя чаявыя.
Што не рабіць на працы, калі вы хочаце атрымаць наперад
Так жа важна, як тое, што вы павінны зрабіць, ёсць некаторыя рэчы, якія вы не павінны рабіць. Вось некаторыя мадэлі паводзін, каб пазбегнуць:
- Калі вы папрасілі сустрэцца з іншымі кіраўнікамі кампаніі да прасоўвання па службе, не трапляюць у дрэнныя практыкі інтэрв'ю этыкету проста таму, што вы адчувалі сябе камфортна ў вашым становішчы. Разглядайце гэта як калі б гэта першае інтэрв'ю з кампаніяй.
- Не забывайце пра код кампаніі сукенка, калі вы хочаце, прасоўванне па службе. Гэта, як правіла, добрая ідэя, каб апрануць на пазіцыю, якую вы хацелі б мець доўга, перш чым рухацца ўверх.
- Там няма нічога , што вы можаце зрабіць , калі ваш бос мае дрэнныя манеры , але не выкарыстоўваць гэта ў якасці падставы , каб забыцца належны бізнес - этыкет.
- Пазбягайце бянтэжыць іншых. Там будзе час , калі вы павінны выправіць каго - то . Выяўляйце павагу і рабіць гэта ветліва, што не бянтэжыць іншы чалавек.
- У той час як гэта выдатна, каб дазволіць іншым ведаць, што вы зрабілі, каб дапамагчы кампаніям, не робяць бессаромныя самарэкламы. Няхай вашы дасягненні кажуць самі за сябе.
- Ня сабатаваць сваю кар'еру , ня вучыцца на сваіх хібаў. Кожны робіць памылкі, але паўтараць тыя ж, зноў і зноў можа паказаць, што вы не кіраванне матэрыяльнымі патокамі.
- Не гаварыць да вашых калегаў , ці з'яўляюцца яны менш дасведчаныя, пажылымі работнікамі, або свежымі з каледжа. Вы павінны быць у стане працаваць з людзьмі на ўсіх узроўнях, каб рухацца ўверх у большасці кампаній.