Вы калі - небудзь задаваліся пытаннем, чаму пэўныя людзі , быў прасунуць у той час як вы не звярталі ўвагі, нават калі ваша праца была так добра , як у іх? Вы не ўзялі інтэрв'ю для некалькіх працоўных месцаў і ніколі не атрымалі атрымаў другое інтэрв'ю? Калі вы адказалі сцвярджальна на любы з гэтых пытанняў, вы можаце захацець зірнуць на нешта, акрамя вашых навыкаў працы.
Бізнес-лідэры разумеюць, што яны толькі гэтак жа добрыя, як і людзі, якія працуюць для іх, таму большасць з іх заахвочваюць сваіх супрацоўнікаў ладзіць адзін з адным.
Для таго , каб зрабіць гэта, вам трэба выконваць пэўныя сацыяльныя этыкету кіруючых прынцыпаў з больш фармальным нахільна , што вы б назіраць у прычыннай сувязі з вашымі дзіцячымі прыяцелямі.
Ніколі не забывайце, што вы знаходзіцеся ў асяроддзі, дзе вы былі абраныя для вашых навыкаў і досведу, а не вашай пеністых асобы. Уся хараство ў свеце не будзе рабіць вашу працу за вас, але, ведаючы, што правільна казаць і рабіць можа зрабіць ваш працоўны дзень у цэлым нашмат прасцей.
прыязнасць
Ніхто не чакае , што вы ёсць ўсмешка атынкаваныя на вашым твары ўвесь дзень, але унцыя прыязнасць будзе адкрыць некаторыя дзверы для зносін. Не звяртаючы ўвагі на людзей, ці быць сварлівым можа выкінуць ключ у праект каманды або даць іншыя ўражанні вы не зацікаўленыя ў працы з імі.
Хуткі і лёгкі спосаб якія выяўляюць выгод у офісе:
- Пачніце дзень з хуткім прывітаннем. Чалавек у суседняй кабінцы ацэніць ўсмешку , каб пачаць дзень.
- Поціск рукі і прадставіць сябе з кім вы не ведаеце.
- Спытаеце іншых, як яны.
Заставацца на сувязі
Майце ў выглядзе, што ёсць тонкая грань паміж злучаныя і «у цыкле» і залучаецца ў дробных офісных плёткі. Гэта заўсёды добрая ідэя, каб быць у курсе, але будзьце асцярожныя аб распаўсюдзе інфармацыі вы не ўпэўненыя ў тым ці слухаць тое, што вы падазраяце, не можа быць праўдай.
Калі вы чуеце новы шум у вашым офісе, звярніце ўвагу, але не прыняць яго як ісціну, пакуль не прыходзіць ад аднаго з вышэйстаячых. Кіраванне балбатня часта пачынаецца як офіс прахалоднай балбатні, напоўненай Што калі і не можа быць праўдай. Калі тое, што вы чуеце, гэта тое, што ўплывае на вас ці вашу працу, звярніцеся да свайго кіраўніка, калі ёсць нешта новае, што вам трэба ведаць. Пазбягайце згадкі плёткі, ці ваш бос можа думаць, што вы на гэта.
перапынкі
Перапынкі, верагодна, адбудзецца на працягу дня ў большасці офісаў, так што гэта добрая ідэя, каб даведацца, як змагацца з імі. Вы павінны спачатку ацаніць актуальнасць і мець справу з тым, што з'яўляецца найбольш важным першым.
Вось некалькі спосабаў справіцца перапынення:
- Калі ваш сотавы тэлефон тэлефануе падчас сустрэчы, закрыць яго, не гледзячы на яго, калі ў вас ёсць вельмі важкія прычыны, каб праверыць яго. Калі гэта так, то пераканайцеся, што чалавек вядзе паседжанне ведае загадзя.
- Калі нехта падыходзіць да вас, пакуль вы знаходзіцеся ў сярэдзіне задачы, хай чалавек ведае, што вы занятыя. Калі перапыненне мае вырашальнае значэнне, мець справу з ім як мага хутчэй. У будучыні, хай іншыя ведаюць, што вы толькі павінны быць перапыненыя, калі ўзнікае надзвычайная сітуацыя, якая патрабуе неадкладнага ўвагі.
- Ніколі не перапыняйце каго-небудзь яшчэ з чымсьці, што можа быць апрацаваны па электроннай пошце ці ў больш позні час.
офіс Палітыка
Калі вы не працаваць у адзіночку і ніколі не ўзаемадзейнічаюць ні з кім падчас вашага працоўнага дня, вам прыйдзецца мець справу з офіснай палітыкі. Ён не павінен быць адмоўным. Майце на ўвазе, што ўсё ў вашым офісе працуе ў напрамку агульнай мэты: поспех вашай кампаніі.
Шляху, каб зрабіць працу офіснай палітыкі для вас:
- Прапанову працы ў камітэтах, нават калі вы не можаце быць адказным. Гэта паказвае вашу гатоўнасць і здольнасць быць камандным гульцом.
- Ніколі не спазняйцеся на сустрэчу.
- Нават калі хтосьці пераблыталіся, ніколі не кінуць яго ці яе пад аўтобус. Калі ў вас ёсць ціскі або прапанову, зрабіць гэта ў прыватным парадку і без арміі ззаду вас. Там можа быць час, калі вам трэба супрацоўніцтва гэтага чалавека, і вы не хочаце, каб адштурхнуць сваіх калегаў, памылкі павінны быць апрацаваны з тактам і асцярожна.
- Не забудзьцеся даць ацэнку, дзе гэта звязана. Рэалізацыя ідэі Чужы выдатна да тых часоў, пакуль вы не спрабуеце атрымаць крэдыт на яго. Гэты чалавек будзе памятаць, што вы будзеце рабіць у будучыні.
- Калі людзі прасунутыя, пазбягаць дробязнасці, што можа адбыцца, пачуццём, як быццам ён ці яна не заслугоўвае. Рэўнасць ніколі не бывае прывабная. Будзьце пазітыўныя і, магчыма, у наступны раз вы будзеце адзін з заахвочваннем.
сувязь
Каманда супрацоўнікаў толькі так добра, як сувязі паміж членамі, таму пераканайцеся, што вы трымаць усё ў курсе аб усім, што тычыцца іх. Самы просты спосаб, каб гарантаваць ніхто не атрымлівае апушчаны, каб стварыць цыкл электроннай пошты, які ўключае ў сябе ўсё. Наступныя кожную сустрэчу з рэзюмаваць, што адпраўляліся ў пятлю.
Дадатковыя парады, каб трымаць адкрытыя сувязі:
- Ёсць паведамленне па-за офісам ўсталяваць на вашу электронную пошту і галасавую пошту.
- Калі вы адправіць па электроннай пошце , дабрацца да кропкі як мага хутчэй. Замест таго, каб пералічыць дзясяткі ключавых кропак у адной доўгай электроннай пошты (калі гэта не паўтарэнне сустрэчы), адрас кожнага пытання ў асобнасці.
- Калі вы калі-небудзь незразумела ў пункце, сфармулюем яго ў групу. Вы не можаце быць адзіным чалавекам, які не разумее, што-то.
- Калі ёсць канфлікт, паспрабаваць урэгуляваць яго ў прыватным парадку. Аднак, калі ўся група ўдзельнічае, магчыма, спатрэбіцца ўнесці ў якасці пасярэдніка трэцяга боку, каб не дапусціць эскалацыі розніца.
- Ніколі не канстатуе меркаванне аб тым, хто ў групу. Гэта можа быць пачаткам плётак .
асабістыя пытанні
Так як людзі працуюць у офісе, няма ніякага спосабу абыйсці ўсе асабістыя пытанні. Абніміце іх і навучыцца прымаць свае адрозненні. Офісныя адносіны могуць палепшыць вашу жыццё, нават калі вы не згодныя з меркаваннем іншых людзей з.
Майце на ўвазе, што асобы некаторых людзей пстрыкне, і яны могуць усталяваць асабістыя адносіны па-за офіса. Калі вы не ўключаны, не адчуваю сябе дрэнна. Гэта не мае нічога агульнага з вамі і ўсё, што з іх агульнымі інтарэсамі, культура, тэмперамент, або тое, што збліжае іх.
Дадатковыя парады Упраўленне Этыкет
Кожны дзень у офісе можа прадставіць новыя выклікі. Будзьце гатовыя мець справу з імі ў этычным, пазітыўным ключы.
Яшчэ офіс этыкету парады: