Пераканайцеся, што супрацоўнікі рухацца разам з вамі
Калі вы плануеце бізнес - ход , няхай гэта будзе з - за DOWNSIZE, таннай нерухомасці, пашырэння або быць размешчаныя бліжэй да кліентаў , гэта важна для таго , каб супрацоўнікі былі прынятыя пад увагу, атрымліваць інфармацыю і адчуць сябе часткай руху.
Большасць кампаній прымаюць рашэнне пераехаць , таму што гэта лепш для іх ніжняй радкі; гэта тое, што кампаніі павінны зрабіць, каб забяспечыць іх жыццяздольнасць. Аднак, гэта не азначае, што патрэбы работніка не павінны быць разгледжаны.
Хай супрацоўнікі ведаюць, дзе новы офіс будзе знаходзіцца
Акрамя таго, хай супрацоўнікі ведаюць, якія змены ў іх штодзённых паездак, гэта можа пацягнуць за сабой. Выкарыстоўвайце базу дадзеных супрацоўнікаў з мэтай вызначыць, якія супрацоўнікі могуць быць камутуюцца далей ці для тых людзей, якія ездзяць транзіт, калі транзіт па-ранейшаму даступны на новае месца.
Дапамагчы вашым супрацоўнікам ў руху
Калі ёсць пытанні, прывесці іх наперад да звальняюцца работнікам, каб паведаміць ім свае варыянты, незалежна ад таго, што дапамагае з транзітнымі зборамі або паркоўкай. Нават калі вы не можаце прапанаваць якія-небудзь стымулы, забяспечыць супрацоўнікаў з інфармацыяй далёка наперад у руху, каб дазволіць ім вырашыць, калі яны павінны пераследваць іншыя варыянты працаўладкавання, якія маюць больш кароткі камутуюцца.
Прапанова некаторых варыянтаў, каб дапамагчы людзям Adjust
Калі гэта магчыма, дазволіць гэтым супрацоўнікам, якія пацярпелі ад пераезду, каб мець больш гнуткі графік. Магчыма , яны могуць прыйсці ў раней ці пазней, у залежнасці ад транспартнага патоку і тым, што можа працаваць лепш для новага камутуюцца .
Хай яны ведаюць, пра паркоўцы і іншыя змены
Хай супрацоўнікі ведаюць, калі будзе змена месца для паркоўкі, і калі яны будуць мець паркоўка аплачана. Спытаеце супрацоўнік загадзя, што яны патрабуюць, каб вы маглі паспрабаваць забяспечыць дастатковую паркоўку для ўсіх, хто патрабуе гэтага. Калі гэта не магчыма, дайце ім ведаць, калі ёсць іншыя варыянты і што вы гатовыя зрабіць, каб дапамагчы ім справіцца з змяненнем іх камутуюцца.
Трымаеце Маючы зносіны На працягу Move
Размаўляючы з супрацоўнікамі на рэгулярнай аснове аб руху з'яўляецца ключавым , каб трымаць іх у курсе і для таго , каб пачуць, скажам зведзена да мінімуму. Акрамя таго , даць магчымасць супрацоўнікам задаваць вам пытанні аб пераездзе - зносіны павінна пайсці двума шляхамі.
Як толькі вы можаце, хай супрацоўнікі ведаюць аб руху . Вы павінны старацца, каб даць ім дастаткова часу, каб пераканацца, што новае месца будзе працаваць на іх, каб яны маглі прывыкнуць да ідэі перамяшчэння і прымаць правільныя рашэнні для сябе. Акрамя таго, забяспечыць часовую шкалу, як рух будзе працягвацца, што іх роля будзе і тое, што вы чакаеце ад іх.
Атрымаць Супрацоўнікі Удзельнічайце
Пасля таго, як вы ведаеце, дзе кампанія рухаецца да, што новая прастора будзе выглядаць і часовыя рамкі ўсталяваныя, гэта добрая ідэя, каб супрацоўнікі больш актыўны ўдзел у руху, больш, чым проста ўпакоўвалі іх офіснае памяшканне.
Спытаеце Посах сваё меркаванне
Спытаеце супрацоўнікаў пра тое, як новае офіснае памяшканне будзе працаваць, як рэчы могуць быць створаны для павышэння эфектыўнасці, персаналу карыстання і агульнай рабочай асяроддзя. Чым больш супрацоўнікаў ўключаюцца ў працэс прыняцця рашэнняў, тым больш ўваходных і каманды падтрымкі. Гэта мае важнае значэнне для падтрымання маральнага духу высокага падчас таго, што часта можа быць цяжкі час.
Выкарыстоўвайце магчымасць палепшыць умовы працы
Высветліце, ці ёсць рэчы, аб бягучай (старой) пасады, якія не працуюць і якія могуць быць палепшаны ў новым прасторы. Магчыма, гэта магло б быць наладкай ксеракса пакоя або размяшчэнне залы персаналу або адсутнасць месца на працоўным стол у кожным офісе. Супрацоўнікі лепшыя кансультанты, калі гаворка ідзе пра паляпшэнне працоўнага працэсу і навакольнага асяроддзя.
Стварэнне інфармацыйнага пакета Пра новы суседстве
Калі ваша кампанія знаходзіцца ў адным месцы на некаторы час, супрацоўнікі будуць мець свае любімыя месцы харчавання, кафэ і бізнес-паслугі, звязаныя з шэрагам. Каб дапамагчы з пераходам, стварыць спіс мясцовых прадпрыемстваў, якія знаходзяцца ў новым раёне, уключаючы рэстараны, кафэ, спартовыя залы, цэнтры дзённага сыходу, хімчысткі і прадуктовыя крамы.
Калі вы ўладальнік малога бізнэсу, вы можаце разгледзець пытанне аб прыняцці ў другой палове дня, каб наведаць новую вобласць са сваімі супрацоўнікамі.
Хай яны ўбачаць новую прастору і правесці некаторы час у гэтым раёне. Зноў жа, гэта палегчыць пераход.